Le leadership commence par la manière dont vous prenez soin de vos relations.

Executive Coach
& Advisor

J'accompagne les dirigeants et les équipes dirigeantes à renforcer les relations qui façonnent un leadership durable.

Discutons

APPROCHE

Le leadership est avant tout une histoire de relations.

La relation que nous entretenons avec nous-mêmes influence toutes les autres.
→ Elle façonne nos décisions.
→ Notre capacité à instaurer la confiance.
→ Notre manière de traverser les situations complexes.
→ Notre façon de diriger.

Après plus de seize années passées au sein d'organisations internationales, j'en suis arrivée à une conviction simple :
Les transformations les plus durables ne commencent pas par les processus.

Elles commencent par les relations.

C'est ce à quoi je consacre aujourd'hui mon travail.

aurelie uricher

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Une même expertise.
Trois façons de travailler ensemble.

Coaching de dirigeants

Un accompagnement individuel destiné aux dirigeant.e.s, membres de Comex et leaders souhaitant gagner en clarté, renforcer la qualité de leurs relations et exercer un leadership plus juste et plus durable.

Facilitation d'équipes dirigeantes

Accompagner les équipes de direction à développer la confiance, l'alignement et leur efficacité collective.

Conseil auprès des organisations

Accompagner les organisations dans leurs réflexions autour du leadership, de la culture et des stratégies humaines afin de générer un impact durable et mesurable.

Ce que disent nos clients.

Avant la séance je me sentais agitée, en colère, dépassée par mes émotions et dans l’incapacité de comprendre pourquoi et quoi faire pour m’apaiser.
Aurelie a su reformuler mes propos afin de m’aider à poser un objectif pour cette séance.
Objectif atteint ! Je me sens alignée , de nouveau calme intérieurement. Cela faisait 15 jours que je n’avais pas ressenti un tel équilibre.
Quel soulagement. Je suis repartie avec un outil que j’ai pu mettre en place immédiatement.

johana

A PROPOS DE MOI

J'ai toujours été convaincue que les organisations deviennent plus fortes lorsque chacun y trouve pleinement sa place.

Bien avant de devenir Executive Coach, j'ai passé plus de seize années au sein d'un groupe international, à accompagner des dirigeant.e.s, développer les talents et faire évoluer les cultures de leadership dans plus de trente-cinq pays.
Au fil de ces années, qu'il s'agisse de développement des talents, de culture du feedback, de diversité et d'inclusion ou d'accompagnement des équipes dirigeantes, une même conviction s'est imposée à moi :

Le leadership est avant tout une affaire de relations.

La relation que nous entretenons avec les autres.
Mais d'abord, celle que nous entretenons avec nous-mêmes.
Car c'est elle qui influence nos décisions, notre manière d'écouter, de créer la confiance et, finalement, la culture que nous contribuons à faire émerger.

Aujourd'hui, j'accompagne des dirigeant.e.s qui recherchent bien davantage que la performance, mais plus de robustesse en exerçant un leadership qui crée de la clarté, de la confiance et un impact durable.

Deux décennies à former des leaders dans le monde entier

au sein d'organisations internationales

pays -
d'expérience internationale

marques -
au sein d'un groupe premium international

dirigeant.e.s -

accompagnés dans leur développement

 

de réduction du turnover des top leaders

point de progression
de l'indice de confiance

CONTACT

Toute transformation commence par une conversation.

Si cette approche résonne avec vos enjeux, je serai ravie d'échanger avec vous.

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Aurelie Uricher

Executive Coach & Advisor